S 1. februarjem 2015 naj bi stopila v veljavo nova ureditev študentskega dela, ki bo prinesla kar nekaj sprememb tako za študente, kot tudi za delodajalce. Najpomembnejše vam navajamo spodaj:

• Uvedba minimalne urne postavke (4,50 EUR bruto).
• Študentsko delo bo vključeno v pokojninsko in invalidsko zavarovanje in zdravstveno zavarovanje.
• Prispevek za zdravstveno zavarovanje (6,36 %), ki ga plača delodajalec.
• Prispevek za zavarovanje poškodb pri delu (0,53 %), ki ga plača delodajalec.
• Prispevek za PIZ (15,5 %), ki se odvaja od zaslužka študenta.
• Prispevek za PIZ (8,85 %), ki ga plača delodajalec.
• Koncesijska dajatev (16 %) in dodatna koncesijska dajatev (2 %).

e-Študentski servis omogoča, da si stroške izračunate sami, lahko pa si preberete tudi osnutek zakona, ki še ni bil sprejet.