Pravilno obravnavate darila dana svojim zaposlenim, njihovim otrokom in poslovnim partnerjem? So darila obdavčena ali neobdavčena? Ali veste, si lahko odbijamo DDV?

Darila dana zaposlenim

V davčno osnovo se ne vključujejo darila dana zaposlenim, če jih delodajalec ne zagotavlja redno ali pogosto in vrednost vseh daril v mesecu ne presega 13 evrov, v nasprotnem primeru se celoten znesek obdavči kot dohodek iz zaposlitve. S 01.01.2017 velja znesek 15 evrov.

Darila dana otrokom zaposlenih

Darila, ki jih delodajalec podari otrokom zaposlenih v mesecu decembru se prav tako ne vštevajo v davčno osnova, če je darilo dano otroku mlajšemu od 15 let in vrednost darila ne presega 42 evrov. Če je vrednost darila višja ali če je darilo dano otroku starejšemu od 15 let se darilo obravnava kot boniteta, ki je obračunana staršu otroka.

Darila dana poslovnim partnerjem

Če vrednost poslovnega darila presega 42 evrov oz. skupna vrednost vseh danih daril v davčnem letu isti osebi presega 84 evrov je potrebno obračunati 25% dohodnine.

Stroški  novoletne zabave za zaposlene, poslovne partnerje so davčno nepriznani odhodki in se ne štejejo kot boniteta.

Obdavčitev daril

ZDDV-1 določa, da se od daril manjših vrednosti ne plačuje DDV, če so izpolnjeni vsi sledeči pogoji:

–          ni protidobave blaga ali storitev s strani prejemnika darila,

–          vrednost darila ne preseže 20 evrov,

–          darilo se daje v okviru opravljanja dejavnosti davčnega zavezanca,

–          darilo se daje občasno in ne istim osebam.

Zaradi zagotavljanja pravilnosti in pravočasnosti obračunavanja in plačevanja DDV je priporočljivo voditi evidenco o danih darilih.